Guide · Firmagaver
Hver ansatt kan få gaver for inntil 5 000 kroner skattefritt i året. Ved jubileer og spesielle anledninger kommer 4 000 kroner i tillegg, og etter 20 års ansettelse 8 000 kroner. Her er reglene, kontrollert mot Skatteetaten.
Se firmagaver📖 ca. 6 min lesetid · kontrollert mot Skatteetaten 3. oktober 2026
Skattefritt Jubileer Kundegaver Spørsmål
Å gi en gave til ansatte er en fin måte å vise at du setter pris på innsatsen deres. Enten det er en sommergave før ferien, en julegave ved årets slutt eller en ekstra oppmerksomhet i forbindelse med et jubileum, er det greit å kjenne til skattereglene før du bestiller.
Heldigvis er reglene ganske enkle når man først får oversikten. Her går vi gjennom de viktigste reglene for skattefrie gaver til ansatte i 2026.
| Anledning | Skattefritt |
|---|---|
| Julegave, sommergave og andre gaver, også gavekort | 5 000 kr per år |
| Den ansattes 50-, 60-, 70-, 75- eller 80-årsdag, og bryllup | 4 000 kr |
| Når den ansatte slutter etter minst 10 år, eller går av med pensjon | 4 000 kr |
| Bedriftens jubileum, 25 år og hvert 25. år, etter en felles ordning | 4 000 kr |
| Minst 20 års ansettelse, deretter hvert tiende år | 8 000 kr |
| Blomster, konfekt eller en rimelig vinflaske ved spesielle anledninger | I tillegg |
Gaven må være en ting, en opplevelse eller et gavekort som ikke kan løses inn i kontanter. Penger er alltid skattepliktige. Overstiger gaven grensen, blir bare det overskytende skattepliktig lønn, og bedriften får fradrag for hele beløpet.
Den generelle beløpsgrensen for skattefrie gaver til ansatte er enkel å forholde seg til:
5 000 kr
skattefritt per ansatt per år
📅
Inntil 5 000 kr per ansatt hvert år.
➕
Gjelder den samlede verdien av alle gaver gjennom året.
🎁
Gjelder både fysiske gaver og gavekort.
🚫
Gavekortet kan ikke kunne løses inn i kontanter.
💡 Viktig: En skattefri gave må være en naturalytelse – en ting, en opplevelse eller et gavekort som ikke kan løses inn i kontanter. Rene pengegaver og kontanter regnes som lønn og er alltid skattepliktige. Grensen gjelder per kalenderår og nullstilles 1. januar.
Visste du at enkelte gaver kan gis skattefritt i tillegg til den ordinære gavegrensen på 5 000 kroner?
8 000 kr
Har en ansatt vært i bedriften i minst 20 år, kan vedkommende motta en gave til en verdi av inntil 8 000 kroner skattefritt. Deretter kan tilsvarende gave gis hvert tiende år.
4 000 kr
Ved den ansattes 50-, 60-, 70-, 75- eller 80-årsdag, ved bryllup, når den ansatte slutter etter minst 10 år eller går av med pensjon, og ved bedriftens jubileum (25 år og hvert 25. år) kan arbeidsgiver gi en gave på inntil 4 000 kroner skattefritt.
Gavekort er blant de mest populære gavene til ansatte, og omfattes av de samme reglene som andre gaver. Det er imidlertid én viktig forutsetning: gavekortet kan ikke kunne innløses i kontanter.
Gavekort til butikker, kjøpesentre eller gaveportaler vil normalt være innenfor regelverket.
Kari får en sommergave til en verdi av 2 000 kroner og en julegave til en verdi av 3 000 kroner samme år. Den samlede verdien er 5 000 kroner, og gavene er derfor skattefrie.
Dersom Kari i tillegg mottar en gave til en verdi av 1 000 kroner samme år, vil dette beløpet bli skattepliktig.
Det overskytende behandles som lønn for den ansatte og rapporteres i a-meldingen – men bedriften får fradrag for hele kostnaden.
Vi hjelper deg å gi en gave de ansatte setter pris på – innenfor reglene, til riktig anledning.
Mange bedrifter ønsker å vise kunder, samarbeidspartnere og forretningsforbindelser litt ekstra oppmerksomhet gjennom året. En gjennomtenkt gave kan være en fin måte å styrke relasjoner og skape goodwill på.
Når det gjelder kundegaver, er reglene imidlertid annerledes enn for gaver til ansatte. Det finnes ingen generell skattefri beløpsgrense for kundegaver, og det må derfor vurderes i hvert enkelt tilfelle hvordan kostnaden skal behandles skattemessig.
Avhengig av gavens formål og utforming kan den bli vurdert som reklame, representasjon eller en ordinær driftskostnad. For eksempel vil produkter med tydelig logoprofilering ofte kunne falle inn under reklame, mens andre typer gaver kan omfattes av andre regler.
Er du usikker på hvilke regler som gjelder for din bedrift, anbefaler vi at du rådfører deg med regnskapsfører eller sjekker oppdaterte retningslinjer hos Skatteetaten.
Ja. Som hovedregel får bedriften fradrag for kostnader knyttet til gaver til ansatte. Les om vilkårene her.
Det betyr at en sommergave, julegave eller annen oppmerksomhet ikke bare er hyggelig for mottakeren – kostnaden er også fradragsberettiget for bedriften når gavene gis innenfor gjeldende regelverk.
Husk at det finnes egne regler for blant annet reklameartikler, representasjon og pengegaver. Er du usikker på hva som gjelder i ditt tilfelle, anbefaler vi å sjekke med regnskapsfører eller Skatteetaten.
Vi hjelper deg gjerne med å finne firmagaver som passer både budsjett, anledning og mottakere – enten du planlegger sommergaver, julegaver eller en ekstra oppmerksomhet til ansatte gjennom året.
Se firmagaverUtforsk gavekategoriene: Firmagaver · Julegaver · Sommergaver · Påskegaver
Merk: Denne artikkelen er ment som veiledende informasjon. Ved tvil er det alltid gjeldende regler fra Skatteetaten som gjelder. Vi anbefaler å rådføre deg med regnskapsfører dersom du er usikker på hvordan reglene skal praktiseres i din virksomhet. Sist kontrollert mot Skatteetaten 3. oktober 2026.
